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新常态下,让我们多一点“工匠精神”

浏览次数:445  添加时间:2016/8/29


    2016年6月,当国内正是初夏的美好时节时,远在几千里之外的伊拉克,我们正感受着40度高温的炙烤。但是,和这一切形成反差的是,随着我国经济步入“新常态”和当前油气能源行业持续处于“严冬、寒冬”,公司发展正面临着前所未有的严峻挑战。面对这些,作为专业的无损检测公司,作为“质量卫士”的我们,要在新一轮发展中抢占先机,就需要我们多一点“工匠精神”。

    随着今年全国两会的召开,“工匠精神”一词迅速走红。提到“工匠精神”,你也许会想到享誉世界的日本品牌、德国制造,也许会想到制作精良的瑞士工艺。你可能会认为,这些“高大上”的科技与我们很远。但是,当“工匠精神”遇到“新常态”,两者的结合却能迸发出强烈的火花。

    第一,“工匠精神”,在当下浮躁的社会氛围中显得更加珍贵。“工匠精神”的内涵是什么?是坚守和踏实。新常态下,公司的国内市场资源减少,国际市场也因为外国检测公司的恶性竞争态势变得更加复杂,原来规模速度型粗放的扩张方式需要被质量效率型的集约增加方式所替代。在这种形势下,有的人对公司发展前景产生了悲观情绪,有的人认为自我价值无法得到实现,甚至不需要得到实现。消极度日,自暴自弃,得过且过的动摇思想开始蔓延。这些用过去的眼光和思维看待公司的发展和自我价值实现的想法,既不准确,也不现实。相反,我们应该沉淀下来,耐得住寂寞,爱岗敬业,吃苦耐劳,不要投机取巧,只顾追求眼前的得失。在当前形势下,我们一样可以发挥所长,大展宏图。也只有具有高度的责任感,我们才会竭尽全力,尽己所能。一个人只有像工匠一样把本职工作当作事业来干,才会静得下心、学得进去。

    第二,三百六十行,行行出状元,“工匠精神”是我们的工作之魂,新常态下我们要守住这个精气神。工匠精神的核心在于专业,专注,严谨和一丝不苟。新常态下,值得我们思考的问题其实有很多:有什么已有检测技术需要我们补足短板?除了在手的资格证书,我们还可以学习什么?能否把眼光投向国际上广泛认可的各类证书?我们是不是可以把现场交底、工作准备、拍片、底片处理、评片和出报告等每一道工序都做到极致?我们能不能向身边的技术专家、老师傅们看齐,向他们多多学习?我们能不能提高内在,深挖潜能,做到厚积而薄发?的确,要把一门技术掌握到炉火纯青绝不是一件简单的事情。凡是被称为工匠的人,都经过了几十年的辛苦摸索和历练,但你是否也曾想到,正是有着他们几十年如一日的辛勤工作,才使他们到达了成功的高峰。新常态下,必然会有一批公司和个人在激烈的竞争中处于劣势,甚至在这个残酷的竞技场被淘汰。公司要生存、要发展,每名员工必须都要有“工匠精神”。我们拿什么立于不败之地,唯有对检测工作抱有敬畏之心。这不禁使我想到就在我们身边的一个鲜活例子,裴先峰。为了把技术掌握好,裴先峰白天练习,晚上思考,找来专业书籍认真研究。在第41届世界技能大赛上,他临危不乱,斩获了中国在该项赛事的首枚奖牌,他也是60年来在这一赛事中获奖的第一位中国选手。任何事情都不是一蹴而就的,对于这个年轻的90后小伙子来说,没有每一天的付出,就没有最后的收获。

    第三,“工匠精神”催生新常态下的创新源泉,创新是对“工匠精神”的最好诠释。一个能够取得不凡业绩的公司和个人,必须是具有极强创新精神、活力泉涌的,而不是固步自封、一成不变的。在这个日新月异的互联网时代,我们并不缺少创新,但缺少好的、经得起时间检验的创新。创新变得容易,同时又变得非常困难。新常态下,除了常规的检测技术,有什么新领域是需要我们开拓的?我们的各项工作制度是不是可以打破常规,加以创新?都值得我们思考。有创新,就可以先人一步。其实,小到对每一个工作环节高质高效的革新,大到新技术的研发,都是创新的具体体现。如果我们的技术不能做到更强,我们就没有优势去和其它公司竞争和抗衡。在技术方面,我们要充分发挥自己的聪明才智,一方面大力推广新技术和新方法的使用,比如TOFD工艺,另一方面,鼓励检测作业中的小发明、小创造,做到“人无我有”,“匠心独具”。

    当前,公司人工成本不断攀升,面临的市场大环境日益严峻,我们有必要通过弘扬“工匠精神”实现公司的可持续发展。我们个人价值的实现和公司的发展是一个命运共同体,只有个人进步了,公司才能发展,只有公司发展了,个人才会有更广阔的平台。“工匠精神”不应该只是一句口号,而也存在于我们每一个人的心中。社会需要“工匠精神”,公司也需要“工匠精神”。让我们坚守内在、持续探索,一起努力,共同度过这一定会过去的“寒冬”!


                                                                               姜梦